![Tomando un café en el distrito de las destilerías en Toronto](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZDaAkRnpV2B6H48be6IyErdz0pK27FIOGEtS8pCQVhlYx-M9WT63kMrP0lqvEuSPng4HrBvF0ePvoYpZKCidAfVImMPYwdhuYQ01kY0q1uQ9jrH0izKWk4IP_pT2aH11a6iVhe4It5NI/s200/DSCN4816x.jpg)
- Por más que tengan su CV siempre uno los busca por internet así que pongan al día su página en linkedin y en Facebook que la foto de su perfil sea presentable.
- Sean claros sobre los idiomas que saben. Básico significa que entiende lo mínimo, funcional significa que entienden pero no pueden comunicarse fluidamente y avanzado que entienden, escriben y hablan perfecto. Por supuesto pueden obviar poner el nivel (algo muy común acá) pero entonces directamente no pongan un idioma que no entienden.
- No pongan conocimientos que no tienen. Al llegar a la entrevista técnica se los va a evaluar y a esa persona no le pueden explicar que en realidad no saben todo pero que no se preocupe que son capaces de aprender lo que haga falta.
- Si no pueden responder una pregunta muestren interés por saber la respuesta correcta. No es lo mismo decir “No se” que “No se pero me gustaría saber la respuesta para aprender, gracias”.
- Sean educados, amables y en entrevistas telefónicas mantengan una sonrisa, se sorprenderían cuanto se nota a través de la línea.
- Traten que su CV no supere las 2 páginas.